人生的蝶变，企业的腾飞，从这里开始！

什么样的课程让3天的团队比生活中3年的团队更有战斗力？什么样的课程3天4夜只能睡不超过10个小时？

什么样的课程?#39029;?#35834;“不满意全额退款?#20445;?4年来却一直0退款？

我们不催泪，不洗脑，只用理智分享生命中最简单的智慧……

我们不在乎您在教室里的感动和激动，只在乎您出去后的行动……

我们深知改变需要坚定的信念与环境的支持，为学员提供21天落地追踪系统，打造长达一生的学习平台！

从平凡到卓越－管理者素质训练，14年来仅3天4夜的公开?#25105;?#20030;办超过123场，圣象地板仅1年就举行6次企业内训，帮助近五千家企业五万名优秀学员生命发生“质”的改变！

企业遇到的诸多问题

企业人才成长瓶颈无法?#40644;?/p> 解决方案

企业长期缺乏执行力凝聚力

解决方案

企业经营多年却没有形成企业文化

解决方案

企业拥有强大团队却不知如何协作

解决方案

打造管理者新思维、新格局

企业要致胜商场，落实战略计划，达成预期目标，需要整个中高层管理团队的密?#20449;?#21512;与共同努力。作为企业中坚力量，中层管理队伍是否与企业高层有相同的思维模式和知识基础

，决定了他们能否完全领悟高层的战略意图，能否从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策。

而很多时候，从优秀员工晋升上来的管理者其实缺乏的并不是处理问题的能力，而是“由点到面、由事到人”等新思维的改变。

掌握从平凡到卓越6大能力

• 活在当下

• 尽心致胜

• 焦点在外

• 降格以求

• 履行加一

• 以终为始

从平凡到卓越素质训练

帮助更多的企业和家庭树立积极、正面的思维

• 从平凡到卓越+员工素质训练

  迅速提升团队凝聚力、执行力，责任+荣誉+团队 在线咨询

• 从平凡到卓越+管理者素质训练

  新思维?新格局，个人的蝶变，企业的腾飞 在线咨询

• 从平凡到卓越+领导者素质训练

  最·营销，保障企业?#20013;?#30408;利 在线咨询

• 从平凡到卓越+企业家素质训练

  盛世·国学与管理，修身立命打造企业长青基业 在线咨询

素质训练6大环节

每个人一生至少应参加一次课程

• 01用心对话
• 02沟通分享
• 03闭幕冥想
• 04情境游戏
• 05团队竞赛
• 06公益感召

为什么客户会选择我们

用理智分享生命中最简单的智慧

• 

  国内开班次数最多、参与人数最多

  满意度最高的核心团队素质训练

• 

  采用过程淘汰与晋级机制确保全程参与，全心?#24230;?/p>

• 

  学员终身免学?#36805;?#35757;，长期追踪服务

• 

  唯一结合管理学、国学、心灵学及践行智慧，

  为核心团队量身定制的素质类课程

服务流程

7项训练过程，层层把关您的课程训练

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  课前访谈

  了解企业实?#26159;?#20917;及培训需求

• 

  课前测评

  根据学员实?#26159;?#20917;进行测评

• 

  课前准备

  根据调查结果突出培训课程重点并确定A/B/C课程方案

• 

  课程训练

  40%授课+60%体验

• 

  课中评估

  助教团根据学员参与度进行针对性评估

• 

  课后践行

  提倡知行合一，行为习惯转化

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  追踪落地

  学员?#20013;?#36741;导跟进计划

来看看他们是怎么说的

沉淀14年，5000+企业，近50000名学员的共同选择

“克明面业股份（002661）”

中坚力量团队整体素养提升了一个台阶

成果：在合作的4年时间里，其中公司所有中高管共同参与黄金时代品牌课程-《从平凡到卓越管理者素质训练》，培训效果显著。全面提升企业形象，朝着“成为全球制面行业的领?#35745;放啤?#30340;企业愿景稳步奋进。

“南方航空”

中层管理核心团队打造

成果：郭部长评价：课程的实效很强，观念很新，三年时间返聘轮训13期，我们新晋的所有中高层几乎都参加了培训，结合培训后的效果来看，培训给南航管理带来的巨大作用和员工随之产生的巨大变化是我们之?#26696;?#26412;没有想到过的！

“长沙水业集团有限公司”

高执行力团队打造塑造心智模式

成果：使管理者们明白了企业和员工要改变以往的心智模式，员工不再只是给企业打工，而是与企业?#40644;?#21512;作的“创业者?#20445;?#20225;业领导人也要放下以往居高临上的“领导范儿?#20445;?#20197;“创业者”的谦卑心态向员工学习，互相请教、居安思危，这种平等心态会激励团队中的每一个人，高效率的共同完成一件事。

“天舟文化”

从平凡到卓越管理者素质训练打造核心管理团队

成果：黄金时代携手天舟文化打造企业内训，开展《从平凡到卓越素质训练》，各分公司负责人50余人次参加，打造管理者新思维新格局，迅速提升核心团队的凝聚力跟执行力。

“盛源集团”

核心管理团队综合素质提升

成果：经过多年的合作联盟，盛源通信的员工及管理者?#30452;?#20174;综合素质、管理能力、企业文化均有一个?#40644;啤?#36890;过顾问式咨询，梳理和搭建了公司的新员工培训体系，减少了新员工进入公司摸索的成长时间及员工的流失率。

“圣象地板”

从素质训练到企业文化为其?#20013;?#25552;供人才输送

成果：黄金时代作为圣像地板的管理服务顾问，从素质训练课程-系统人才培养-管理咨询层层递进，通过专业管理体系的执行，为圣象地板梳理与创造了正面、积极的企业文化，员工凝聚力得到迅速提升，客户?#39029;?#24230;?#20013;?#31283;定，业绩?#20013;?#22686;长，管理规范有序开展，为企业上市提供了?#20013;?#30340;人才输送！

“人可股份”

打造高效执行力团队

成果：2017年针对其行政管理人员与营销团队进行了《基于目标的高凝聚力团队打造》的企业内训，旨在打造一支高效团队，培训人员80余名！通过培训增强了销售团队合作精神，提高团队工作效率，提升销售员自我认知与增强凝聚力、执行力。

“康普药业”

中坚力量系统人才打造

成果：多次引进《中坚力量》系统课程，将公司所有核心团队分批次送进黄金时代课?#33579;?#26032;晋升的管理干部都接受了《从平凡到卓越素质训练》课程洗礼。

“竞网智赢”

系统营销团队打造

成果：为其培训的中、基、高层管理者多达300余人，助力竞网高速发展。特别是于2017年9-11月，携手竞网大学·集团人资中心联合举办《营销团队复制训练营》，为竞网梳理培训流程与标准并形成销售手册为市场上的伙伴提供了有力的营销武器。

“嘉龙机械”

系统人才培养打造学习性组织

成果：从2015年培训至今，合力打造企业《中坚力量》，从素质训练培训-管理技能培训-销售管理培训；全年度组织5场内训，培训管理者200余人。并建立了自己的学习型组织！

“?#23460;?#39135;品”

携手打造?#23460;?#33829;销学院

成果：培训合作长达8年。1、2017年黄金时代再次携?#21482;室?#39135;品公司共建?#23460;?#33829;销学院；2 培养企业内训师4名、培训业务人员3000人以上；3、开发《金牌店长训练营》与《金牌业务员训练营》2门课程，并在公司内部完整复制。

“安邦制药”

共建“安邦企业商学院”

成果：2012年，安邦制药一次性输送40余名管理者进入黄金时代课堂。合作成立了“安邦企业商学院?#20445;?#24182;10次以上邀请黄金时代讲师为合作伙伴提供培训服务。为实现“安邦用心伴您成长”的目标助力。

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马上咨询，打开企业通向成功的大门